Gehalt / Verdienst
Auf dieser Seite findest du alle Informationen zum Gehalt von Kinderpflegern, von Einstiegsgehältern bis hin zu möglichen Steigerungen durch Erfahrung und Fortbildungen.
Das durchschnittliche Bruttogehalt von Kinderpflegern liegt bundesweit zwischen 2.100 € und 2.500 € monatlich, was einem Stundenlohn von etwa 12 € bis 15 € entspricht. Die genaue Gehaltsspanne kann je nach Region, Berufserfahrung und Größe der Einrichtung variieren. In ländlichen Regionen oder bei kleineren Trägern fällt das Gehalt tendenziell etwas geringer aus, während es in Ballungszentren und bei größeren, tarifgebundenen Trägern höher liegt. In besonderen Fällen, etwa bei erfahrenen Fachkräften in größeren Einrichtungen, kann das Gehalt auch bis zu 3.000 € brutto im Monat betragen. Kinderpfleger, die zusätzlich Leitungs- oder Sonderaufgaben übernehmen, haben ebenfalls die Chance auf höhere Gehälter. Eine Spezialisierung im Bereich Inklusion oder frühkindliche Förderung kann ebenfalls zu Gehaltssteigerungen führen. Faktoren wie Fortbildungen und Berufserfahrung spielen dabei eine große Rolle. Auch der Einsatz in Kitas mit besonderen Anforderungen, wie integrative Einrichtungen oder solche mit sozialpädagogischen Zusatzangeboten, kann sich positiv auf das Gehalt auswirken.
Das Gehalt von Kinderpflegern wird von mehreren Faktoren beeinflusst, die entscheidend für die genaue Höhe des Verdienstes sind. Ein wesentlicher Faktor ist das Bundesland, in dem der Kinderpfleger arbeitet, da es regionale Unterschiede gibt. In südlichen Bundesländern wie Bayern und Baden-Württemberg sind die Gehälter tendenziell höher, während in ostdeutschen Bundesländern das Lohnniveau häufig niedriger ausfällt. Neben der Region spielt die Größe der Einrichtung eine Rolle. Größere Träger, insbesondere städtische oder kirchliche Einrichtungen, bieten oft bessere Gehälter und zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Einrichtungen, die an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) gebunden sind, bieten Kinderpflegern meist höhere Gehälter und jährliche Anpassungen. Die Berufserfahrung beeinflusst ebenfalls das Gehalt. Je mehr Jahre ein Kinderpfleger im Beruf tätig ist, desto höher fällt der Verdienst aus. Kinderpfleger, die sich weiterbilden oder eine spezialisierte Tätigkeit übernehmen, z.B. in integrativen Kitas, können ebenfalls ein höheres Gehalt erwarten. Auch die betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits können Teil des Gehaltspakets sein.
Kinderpfleger, die nach dem TVöD bezahlt werden, profitieren von einem strukturierten und transparenten Gehaltssystem. Sie sind in die Entgeltgruppen S3 bis S6 eingestuft. Die genaue Eingruppierung hängt von den Aufgaben und der Berufserfahrung ab. Im Einstiegsbereich liegt das Gehalt bei etwa 2.200 € bis 2.400 € brutto im Monat. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Gehalt stufenweise an. Nach mehreren Jahren können Kinderpfleger in den oberen Gehaltsstufen bis zu 2.800 € brutto verdienen. Neben dem Grundgehalt bietet der TVöD zahlreiche Zusatzleistungen, wie jährliche Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Langfristig bietet der TVöD den Vorteil, dass regelmäßige Gehaltsanpassungen erfolgen und Aufstiegsmöglichkeiten bestehen, etwa durch den Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe. Besonders für Kinderpfleger, die in städtischen oder kirchlichen Einrichtungen arbeiten, bietet der Tarifvertrag eine hohe Planungssicherheit und attraktive Verdienstmöglichkeiten. Durch Fortbildungen können sich die Gehälter weiter steigern, was den TVöD zu einer attraktiven Option für Kinderpfleger macht.
Übersicht der Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen (Stand 2024):
Die Ausbildung zum Kinderpfleger wird vergütet, wobei das Gehalt je nach Ausbildungsjahr ansteigt. Im ersten Ausbildungsjahr verdienen angehende Kinderpfleger etwa 1.050 € brutto im Monat. Im zweiten Jahr steigt das Gehalt auf rund 1.100 €, während im dritten Ausbildungsjahr bis zu 1.200 € brutto möglich sind. Diese Vergütung gilt für tarifgebundene Einrichtungen, wie sie im öffentlichen Dienst oder bei großen Trägern üblich sind. Nach Abschluss der schulischen Ausbildung folgt ein Anerkennungsjahr oder ein Berufspraktikum, in dem angehende Kinderpfleger praktische Erfahrungen sammeln und ebenfalls vergütet werden. In dieser Zeit liegt das Gehalt zwischen 1.600 € und 1.800 € brutto monatlich, abhängig vom Träger und der Region. Nach erfolgreichem Abschluss des Anerkennungsjahres und der bestandenen Abschlussprüfung steigen die Chancen auf ein gutes Einstiegsgehalt. Besonders in tarifgebundenen Einrichtungen sind die Gehälter während der Ausbildung und im Anschluss fair und attraktiv. Auch Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können bereits während der Ausbildung gewährt werden, was den Beruf für viele Auszubildende noch attraktiver macht.
Im Vergleich zu anderen sozialen Berufen liegt das Gehalt von Kinderpflegern im mittleren Bereich. Während Kinderpfleger in der Regel zwischen 2.100 € und 2.500 € verdienen, liegen die Gehälter von Sozialpädagogen oder Erziehern oft höher. Sozialpädagogen verdienen durchschnittlich zwischen 2.800 € und 3.300 €, während Erzieher nach Tarifvertrag teilweise bis zu 3.500 € brutto monatlich verdienen können. Altenpfleger, die in Pflegeeinrichtungen arbeiten, starten mit einem Gehalt von etwa 2.300 € bis 2.500 € brutto und können durch zusätzliche Nachtdienste oder Wochenendarbeit ihr Einkommen aufbessern. Im Gegensatz dazu haben Kinderpfleger seltener Schichtdienste, was den Job familienfreundlicher macht. Dennoch bleibt der Verdienst im Vergleich zu höher qualifizierten sozialen Berufen etwas niedriger. Um das Gehalt zu verbessern, können Kinderpfleger Fortbildungen in Bereichen wie Inklusion oder Sprachförderung absolvieren, die ihnen Aufstiegsmöglichkeiten und bessere Verdienstchancen bieten.
Gehalt nach Bundesland
Gehalt nach Unternehmensgröße
Das Gehalt nach Erfahrung
Hier findest du einige gängige Fragen rund um das Gehalt eines Kinderpflegers.
Wir unterstützen dich mit Wissen zu verschiedensten Themen, die für Kinderpfleger relevant sind. Im Folgenden findest du einen Auszug relevanter Themen, zu denen wir Informationen bereitstellen.