Zeitarbeit für Erzieher: Der große Überblick

Zeitarbeit, auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung, ist eine Beschäftigungsform, bei der Erzieher von einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt und in Krippen, Kitas, Horten, Schulen und Fördereinrichtungen eingesetzt werden. Das Zeitarbeitsunternehmen fungiert dabei als Arbeitgeber und kümmert sich um alle administrativen Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsbeiträge. Die verleihten Arbeitnehmer arbeiten jedoch in unterschiedlichen Institutionen, die ihre Arbeitskraft vorübergehend benötigen. Der Prozess beginnt mit der Vermittlung des passenden Erziehers durch das Zeitarbeitsunternehmen, das die Qualifikationen und Bedürfnisse des Kundenunternehmens berücksichtigt. Der Erzieher wird dann für einen bestimmten Zeitraum, der im Vertrag festgelegt ist, an das Kundenunternehmen ausgeliehen. Zeitarbeit kann für verschiedene Zeiträume eingesetzt werden, von wenigen Tagen bis hin zu mehreren Monaten. Diese Form der Beschäftigung ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Personalengpässe zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen eingehen zu müssen. Für die Arbeitnehmer bietet Zeitarbeit die Möglichkeit, Erfahrungen in verschiedenen Branchen zu sammeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Zeitarbeit bietet Erziehern zahlreiche Vorteile, wie attraktive Gehälter, Einsatz nach eigenen Präferenzen und eine hohe Flexibilität. Zeitarbeitsfirmen zahlen in der Regel höhere Gehälter und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, um ihre Mitarbeiter zufriedenzustellen. Ein bedeutender Vorteil ist der Einsatz nach eigenen Präferenzen. Viele pädagogische Einrichtungen haben mit Personalengpässen zu kämpfen, was oft zu langen Schichten und zusätzlicher Verantwortung für das vorhandene Personal führt. In der Zeitarbeit sind Erzieher davor geschützt und haben zudem Mitspracherecht bei der Auswahl der Einrichtungen, Arbeitszeiten und Dienste. Ein weiterer Vorteil ist die Flexibilität, die mit dieser Beschäftigungsform einhergeht. Erzieher haben die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und so unterschiedliche pädagogische Ansätze sowie Arbeitsumgebungen kennenzulernen. Diese Abwechslung kann nicht nur die berufliche Erfahrung bereichern, sondern auch zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen. Darüber hinaus bietet Zeitarbeit die Gelegenheit, wertvolle Netzwerke aufzubauen und Kontakte zu verschiedenen Einrichtungen zu knüpfen, was langfristig die Karrierechancen verbessert. Nicht zuletzt offerieren viele Zeitarbeitsfirmen auch Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die berufliche Qualifikation der Erzieher weiter stärken können.

Das Gehalt von Erziehern in der Zeitarbeit liegt im Durchschnitt zwischen 3.500 und 4.200 Euro brutto pro Monat für Vollzeitkräfte. Das sind ca. 20 – 24 Euro / Stunde. Zusätzlich erhalten die Erzieher Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Zuschüsse. In Ballungsgebieten wie München oder Frankfurt kann das Gehalt durch lokale Gehaltsanpassungen etwas höher ausfallen, während es in ländlichen Regionen oft niedriger angesetzt ist. Bei Zeitarbeitsfirmen, die nach Tarifverträgen wie dem BAP- oder IGZ-Tarifvertrag zahlen, ist das Einstiegsgehalt oft bei etwa 3.650 Euro brutto angesiedelt. Zusätzlich erhalten Erzieher in der Zeitarbeit Zuschläge für Schichtdienste, Wochenendarbeit und Überstunden erhalten, was das Gehalt weiter erhöhen kann. Diese Zuschläge betragen in der Regel zwischen 25 % und 50 % des Stundenlohns, abhängig von der Art des Dienstes. In einigen Fällen bieten Zeitarbeitsfirmen auch Boni oder Willkommensprämien nach einer bestimmten Beschäftigungsdauer ohne Krankheitstage. Erfahrene Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung und spezifischen Weiterbildungen können in der Zeitarbeit sehr hohe Gehälter erreichen, insbesondere wenn sie in gefragten Einrichtungen oder speziellen Bereichen wie Inklusion oder Jugendhilfe eingesetzt werden.

Hier findest du einige gängige Fragen rund um die Beschäftigungsform Zeitarbeit.